パワハラ

「Yogibo」の社員が、会社の元社長で現会長からのパワハラを理由に提訴しました。この事件は、働き方や社内の人間関係の問題を浮き彫りにしています。

訴訟の背景

訴えを起こしたのは、Yogiboの40代の男性社員です。彼は海外出張中に通訳を任され、会長から「一言一句ノーミスで完璧に通訳をやることを約束しろ」などと厳しく迫られたと主張しています。また、他の従業員の前での長時間にわたる叱責があったとも述べています。

男性はこの出張から帰国後、上司に状況を報告。しかし、会社側は男性の行為を「職場放棄」とみなし、彼を降格させたとされます。さらに、男性は月に160時間を超える時間外労働により適応障害を発症し、休職を余儀なくされたと訴えています。

裁判での主張

男性は大阪地裁に提訴し、会社と会長に対して約1200万円の損害賠償を求めています。「身の危険を感じて帰国せざるを得ない状況だった」と訴え、会社側に謝罪を求めています。

会社側の対応

Yogibo側は、パワハラの事実を否定しており、争う姿勢を明確にしています。「長時間労働に関しては、実際には働いていないにも関わらずタイムカードを切る不正があった」と指摘し、事実関係を調査中との立場です。

社会的影響

この事件は、社内での適切な対応と労働環境の重要性を示しています。特に、企業がどのようにして社員の声に耳を傾け、健全な労働環境を提供するかが問われています。また、パワハラとされる行為に対する法的な評価と企業倫理が、今後の裁判でどのように扱われるかに注目が集まっています。

関連ニュース：https://news.yahoo.co.jp/articles/bed810138d4306a386e6bef6d409c0e4d8998dbe

兵庫県の齋藤元彦知事（46）は、絶え間ないパワハラ疑惑の中で、県民や職員たちからの非難の的となり続けています。しかし、彼はその逆風にも負けず、一向に辞職の意思を示さないまま、新たな疑惑が浮上しました。それが、今世間で話題になっている「とらふぐ事件」です。

この「とらふぐ事件」は、8月30日に開かれる百条委員会の前に明らかとなった新たな問題です。今年2月、青森県知事が兵庫県を表敬訪問した際、齋藤知事は兵庫県の誇る高級特産品「淡路島3年とらふぐ」を返礼品として用意しました。しかし、その裏には衝撃的な事実が隠されていました。

知事の指示で「淡路島3年とらふぐ」を用意することになった農林水産部の職員たちは、予算の確保が難航し、公費での購入が不可能だと判断されました。そこで、職員たちは総務部秘書課に相談を持ちかけましたが、返ってきたのは冷たい言葉でした。「お前たちで何とかしろ」という知事の指示の元、結局、職員たちは自腹で費用を賄うことになり、20人の職員が合計で1万円を負担する羽目になりました。

この一件は、単なる贈答品の手配以上に、職員たちの萎縮した状況や、知事の強権的な姿勢を如実に表しています。職員たちは、知事の怒りを恐れてこのような行動を余儀なくされたのです。

そして、この一連の騒動の背景には、齋藤知事の怒りっぽい性格が影を落としています。彼の激しい言動は職員たちを萎縮させ、逆らうことを許さない環境を作り出してしまいました。この環境が、職員たちの士気を下げ、最終的には命を絶つ選択にまで追い込まれる事態を生んでしまったのです。

今年3月に始まった一連のパワハラ騒動は、齋藤知事の独裁的な姿勢と、その犠牲となった職員たちの悲劇を浮き彫りにしました。4月には阪神・オリックス優勝パレードの担当元課長が、7月には告発文書を作成した元西播磨県民局長が、それぞれ自殺に追い込まれるという深刻な事態が発生しました。

8月23日に公表された百条委員会の職員アンケートの中間報告では、知事による怒鳴りつけや、視察先でのわがままな要求など、新たな疑惑が次々と明るみに出ています。齋藤知事は、これまでの問題が何一つ解決されないまま、なおも強気の姿勢を崩していません。

今後、兵庫県議会では、9月19日に始まる本会議で不信任決議案が提出される予定です。不信任決議案が可決されるためには、議員の3分の2以上が出席し、その4分の3以上が賛成する必要があります。齋藤知事を擁立した維新の会の動向が、今後の展開を大きく左右するでしょう。

維新の会には、“モンスター知事”を生み出した責任があり、その去就が注目されています。果たして、齋藤知事は退職金を手に入れ、静かに任期満了を迎えることができるのか、それとも県議会の判断により、彼のキャリアは終焉を迎えるのか――その結末は、今後の動向に注目が集まります。

引用ニュース:https://news.yahoo.co.jp/articles/cf77453c9fff63248c7f57e7c761ad7cb3b4a2bd?page=1

兵庫県知事・斎藤元彦氏にまつわる一連の疑惑が、県政を揺るがす大問題へと発展しています。今年3月、内部告発によって表面化したこれらの疑惑は、単なる贈答品のおねだりやパワハラにとどまらず、県政全体の信頼性を揺るがす事態へと発展しています。

斎藤知事は、視察先や企業訪問の際に、まるで個人的なショッピングを楽しむかのように贈答品を求めることが多かったとされています。特に印象的なエピソードは、兵庫県内の皮革製品生産現場を訪れた際の出来事です。知事は40万円相当の革ジャンを試着し、その場で「これ、もらえないかな？」と発言。この発言は、単なる冗談と捉えるにはあまりにも大胆で、その結果、高額な贈り物を求める知事の姿勢が浮き彫りになりました。現場では、知事の要求があまりにも過剰であるため、最終的に無償提供を断られることになりましたが、これは一部始終の氷山の一角に過ぎません。

さらに、知事がスキー場を視察した際には、現地が用意したスキーウェアについても「持って帰れないか」と尋ねたという話も浮上しています。この行動は、まるでおねだりが習慣化しているかのような印象を受けるものであり、知事の行動がいかに常識から逸脱しているかを示すものです。

こうした知事の振る舞いは、物品を求めるだけにとどまりません。視察や出張で得た贈答品や地元の特産品を、全て一人で持ち帰り、職員には何一つ分け与えないという姿勢が続いていました。カニや牡蠣、アメ玉さえも独り占めするという知事の姿勢に、職員たちは不満を募らせています。特に、冬の但馬への出張時には、漁協からカニを提供された際に、随行者が遠慮して受け取らなかった分まで独り占めして持ち帰ったというエピソードは、職員たちの間で語り草となっています。

知事の「おねだり体質」や「独り占め」の姿勢は、単なるケチな性格では済まされない問題です。これらの行動は、職員との信頼関係を著しく損ない、県政運営に重大な影響を及ぼしています。7月に県が実施したアンケート調査によると、約4割の職員が知事のパワハラ行為を認知しており、その多くが「おねだりエピソード」を目撃していたことが明らかになっています。

さらに事態を深刻化させたのは、告発者である元西播磨県民局長が、公益通報窓口に通報後、知事からの圧力に晒され、5月に停職3ヶ月の処分を受けたという事実です。その後、元局長は命を絶つという悲劇が発生しました。彼の遺族は、疑惑の根拠となる音声データを県の「百条委員会」に提供し、その一部が公開されています。音声には、知事が2022年11月に上郡町で特産ワインを話題にし、「まだ私は飲んでいないので、折を見てお願いします」と発言した内容が記録されています。この発言に対して、知事は「一般的な社交儀礼の会話だ」と弁明していますが、すでにワインを自宅で飲んだことを認めている点で、その言い分には疑念が残ります。

上郡町の梅田修作町長は、知事の発言を「おねだりとは感じなかった」と述べていますが、「公の会議の場での発言は非常に重い」とも指摘しており、結果としてワインを用意したことも事実です。こうした事例が示すように、知事の行動が職員や地元関係者に与える影響は甚大であり、その責任は極めて重いと言えるでしょう。

斎藤知事は、「百条委員会」においてこれらの疑惑にどのように答えるのでしょうか？　彼は、自身の行動が県政に与えた影響をどのように説明するつもりなのか。これまでの行動を振り返り、反省の意を示すことができるのか、注目が集まっています。そして、県民や職員の信頼を取り戻すためには、今後どのような対応が求められるのか。その行方に目が離せません。

引用ニュース:https://news.yahoo.co.jp/articles/cfdd90ee685fbb3d77bb100be94eb195ea5dc6ca?page=2

神奈川県警の戸部署で署長を務める50代の男性警視正が、部下に対してパワーハラスメント行為を繰り返していたとして、本部長訓戒の処分を受けたことが明らかになりました。署長は気に入らない部下に対し、署長室への出入りを禁止するなどの行為を行い、その結果、署の生活安全課長が体調を崩して休職に追い込まれる事態となっていました。この署長は3月に着任したばかりでしたが、パワハラが問題視され、県警監察官室が調査に乗り出し、今回の処分に至りました。

＜見解＞

この事件は、警察内部でのパワーハラスメントの問題が、職場環境に深刻な影響を与えていることを示しています。特に、職務に支障が出るほどのハラスメントは、組織全体の士気を低下させる恐れがあり、迅速かつ適切な対応が求められます。県警が懲戒処分ではなく訓戒にとどめた点については、処分の妥当性や再発防止策の効果が今後問われることになるでしょう。また、パワハラ被害者の救済や再発防止に向けた対策が十分に講じられるかが重要な課題となります。

関連ニュース：https://news.yahoo.co.jp/articles/9e99d2ab99cb16e1246adf6513d87cdca929aaf0

兵庫県の斎藤知事に対するパワハラ疑惑を調査する百条委員会が実施したアンケートによると、約4割の職員が斎藤知事のパワハラを「見た」もしくは「聞いた」と回答しました。アンケートは県職員約9700人を対象に行われ、約69％にあたる6711人が回答。その中で、1.3％が「実際に見た」と回答し、「聞いた」を含めると38.3％がパワハラを認識していることがわかりました。

また、その他の疑惑についても調査が行われ、贈答品の受け取りに関しては20.7％が「実際に見た」もしくは「聞いた」と回答し、阪神・オリックス優勝パレードをめぐる寄付金還流疑惑については8.9％が同様に回答しています。

百条委員会はこの調査結果に基づき、職員らへの証人尋問を23日から開始し、30日には斎藤知事が証人として出頭する予定です。

＜見解＞

このアンケート結果は、兵庫県の職員の間で斎藤知事に対するパワハラ疑惑が広く認識されていることを示しており、県政に対する信頼が揺らいでいることを反映しています。特に、パワハラを「実際に見た」とする回答が少数である一方で、「聞いた」とする回答が多いことから、パワハラの存在が広く噂されているものの、具体的な証拠が少ないことが伺えます。

贈答品の受け取りや寄付金の還流疑惑についても、一定の職員がこれらを認識していることが明らかになり、これらの問題が今後の調査でどのように進展するかが注目されます。百条委員会の今後の証人尋問や調査結果が、斎藤知事の責任問題にどのような影響を与えるのかが焦点となります。

関連ニュース：https://news.yahoo.co.jp/articles/269e864b694dfa3a6250266404b4e4709ca3ac97